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原告赢得中国首例艾滋病就业歧视案,艾滋病可遗传

来源:未知作者:admin 时间:2022/03/05 点击:

  近日,厦门市中级人民法院在厦门省首例 "艾滋病就业歧视 "案件中判决原告阿明胜诉。值得注意的是,这是中国第一个艾滋病毒感染者起诉雇主就业歧视的案件。

  

  这个案件可以追溯到2015年11月。阿明曾被厦门一家事业单位录取,但被告知要 "辞职休息",因为体检显示他是艾滋病毒阳性。经过几次不成功的谈判,阿明不得不采取法律途径来主张自己的权利。

  对阿明来说,维护自己的权利是一条艰难的道路。在胜诉之前,他已经在劳动仲裁院和一审判决中败诉,甚至他的父母也一再劝他 "告政府的人就像用鸡蛋打石头"。

  此案也是对厦门市中级人民法院的一个挑战。主审法官陈冬梅承认,"在处理此案时,合议庭发现公众对艾滋病的认识仍然有限,谈论'艾滋病'和'艾滋病恐惧症'在一定程度上很普遍。"

  考虑到本案对保护艾滋病患者的合法权益、消除社会对艾滋病的误解和歧视可能产生的重要影响,陈冬梅在受理本案后认为有必要进行二审审理。"

  

  陪审团在二审判决书中写道:"艾滋病本身并不可怕,可怕的是对艾滋病的无知和偏见以及对艾滋病人的歧视"。

  由于这是中国第一起HIV阳性者起诉雇主工作场所歧视的案件,这不仅仅是阿明一个人的胜利,也是对HIV阳性者在工作场所合法权利的一次史无前例的法律宣告。

  尽管艾滋病毒主要通过血液、母婴传播和性接触传播,而不是通过分享食物或工作传播,但正如主审法官陈冬梅所说,公众对艾滋病毒的认识仍然非常有限。

  这种缺乏了解的情况极大地导致了对艾滋病毒感染者的反复歧视。

  由于抗病毒药物的发展,艾滋病毒感染者与正常人没有什么不同,只是他们必须按时服药并定期接受检查。随着科学的进步,HIV在未来甚至可能成为一种像高血压一样的慢性疾病。

  国内首例艾滋病病毒携带者在工作场所受到歧视的案件中胜诉,法院首次在法律层面明确了艾滋病病毒携带者在工作场所不能受到歧视,进一步保障了艾滋病病毒携带者的合法权益。

  除了正常工作的权利外,生育权也是艾滋病毒感染者应该享有的基本权利。厦门的HRAT计划是专门为感染艾滋病毒的男性设计的。在厦门报告的4000多例H病例中,还没有一例慈爱的母亲和她的孩子被感染的病例。

  因此,HIV携带者可以到厦门通过洗精子和PGS结合第三方辅助生殖的方式来生一个健康的宝宝,这完全是可能的。

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